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lavande11 (clôturé)
il y a 9 ans
Citation de "airderien1"Citation de "lavande11"Citation de "airderien1"Citation de "lavande11"Citation de "airderien1"Citation de "lavande11"je sais pas pourquoi y'a pas un concours d'entrée pour faire ministre !
parce un minimum de connaissances seraient plus que nécessaire
tu sais ,quant le clientislisme est la!!les concours se transforme en formalités!!
c'est pas faux !!!!!!y'a plus rien à faire attendons que çà coule tranquillement et qu'il ait un pusch
pk pas reconquerir la citoyenneté!!
ils nous ont tous divisés en castes en distribuant un avantage à l'un un morceau de sucre à l'autre
parce que le code du travail c'est un pavé c'est bien clair ! mais les conventions collectives là c'est encore autres choses!!!!!
il serait bon que ttes ces castes y laissent des plumes!!
c la meilleurs facon de les faires s'enttendre!!
le systeme y travailles gauche ou droite!!
vous y arriverez!!
pour le moment ils maintiennent la division ! les uns avec des emplois à vie les autres à changer tout le temps c'est clair qu'un jour ça se terminera !
même en suède y'a plus de fonctionnaire à vie et pourtant c'est un pays où les lois sociales sont bien meilleures que chez nous
Modifié il y a 9 ans, le jeudi 5 novembre 2015 à 19:40
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Citation de "lavande11"
vu de ma place de salariée quand même on le sait!!!!!
je peux même te dire que coté entreprise aussi lol
il change la raison sociale et l'activité et zou le cdd se continue !
tu peux être embauchée toute l'année en cdd dans la même entreprise en fait !
Ils ont voulu la piéger car jusqu'à il y a peu on ne pouvait renouveler un CDD qu'une seule fois et maintenant on peut le renouveler deux fois.
Qu'elle ignore cela est regrettable mais ne remet pas sont travail de ministre en cause.
Maintenant a tous ceux qui pensent connaitre la législation du travail je pose la question suivante : quelle est la durée légale maximale d'un CDD ?
Et si j'ai des réponses on constatera que ce n'est pas si évident qu'il y parait ....
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Citation de "louis42"Citation de "lavande11"
vu de ma place de salariée quand même on le sait!!!!!
je peux même te dire que coté entreprise aussi lol
il change la raison sociale et l'activité et zou le cdd se continue !
tu peux être embauchée toute l'année en cdd dans la même entreprise en fait !
Ils ont voulu la piéger car jusqu'à il y a peu on ne pouvait renouveler un CDD qu'une seule fois et maintenant on peut le renouveler deux fois.
Qu'elle ignore cela est regrettable mais ne remet pas sont travail de ministre en cause.
Maintenant a tous ceux qui pensent connaitre la législation du travail je pose la question suivante : quelle est la durée légale maximale d'un CDD ?
Et si j'ai des réponses on constatera que ce n'est pas si évident qu'il y parait ....
C'est vrai que ce n'est pas facile de répondre à toutes les questions posées à brûle-pourpoint.Surtout avec des journalistes pugnaces comme Bourdin.
Mais elle est ministre du l'emploi et elle est donc censée connaitre le droit du travail
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lavande11 (clôturé)
il y a 9 ans
Citation de "louis42"Citation de "lavande11"
vu de ma place de salariée quand même on le sait!!!!!
je peux même te dire que coté entreprise aussi lol
il change la raison sociale et l'activité et zou le cdd se continue !
tu peux être embauchée toute l'année en cdd dans la même entreprise en fait !
Ils ont voulu la piéger car jusqu'à il y a peu on ne pouvait renouveler un CDD qu'une seule fois et maintenant on peut le renouveler deux fois.
Qu'elle ignore cela est regrettable mais ne remet pas sont travail de ministre en cause.
Maintenant a tous ceux qui pensent connaitre la législation du travail je pose la question suivante : quelle est la durée légale maximale d'un CDD ?
Et si j'ai des réponses on constatera que ce n'est pas si évident qu'il y parait ....
la piéger admettons....... et on en est où de la fameuse mutuelle que les patrons vont devoir souscrire pour leurs salariés quand le dit salarié sera en intérim en cdd en contrat précaire avec très peu d'heures ect ! ils ont trouvé la solution le gouvernement ?
parce que je vais te dire j'ai absolument pas envie qu'on me fasse encore un ponctionnement obligatoire sur mon salaire , j'en ai déjà assez de payer les caisses complémentaires de retraites qui elles aussi sont dans 20 assurances différentes et qui sont perdues soit dit en passant
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lavande11 (clôturé)
il y a 9 ans
si seulement arrco et l'agirc pouvaient récupérer toutes ces multitudes de retraites complémentaires auxquelles on a souscrit !!!!et encore faut-il savoir si elle existe encore qui les a racheté !!!!!!!
Modifié il y a 9 ans, le vendredi 6 novembre 2015 à 03:35
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Citation de "lavande11"Citation de "chupa-chupi5"Citation de "louis42"quelle est la durée légale maximale d'un CDD ?
9
18
24 mois suivant le poste.
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/contrats,109/le-contrat-a-duree-determinee-cdd,979.html
un topic de blaireau
on parle de combien de fois on peut renouveler un cdd chupi!
et effectivement il est peut être de durée variable le dit cdd
en un an j'en ai eu 4 sous deux noms d'entreprises au même siège de la dite entreprise !
Deux sociétés peuvent avoir leur siège à la même adresse, c'est même fréquent dans le cas d'une holding et de sa fille. Pour autant se sont deux entreprises différentes et si tu as eu 2 contrats avec l'une puis deux contrats avec l'autre il n'y a rien d'illégal. Ce qui aurait été illégal c'est que la même entreprise te fasse 4 contrats sans interruption.
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Citation de "spartac2"
C'est vrai que ce n'est pas facile de répondre à toutes les questions posées à brûle-pourpoint.Surtout avec des journalistes pugnaces comme Bourdin.
Mais elle est ministre du l'emploi et elle est donc censée connaitre le droit du travail
Ce serait mieux effectivement si elle maitrisait son sujet. Ceci dit assimiler toute la législation du travail est IMPOSSIBLE à un être humain. Dés que quelque chose existe il y a des dérogations, des cas particuliers, des exceptions. Même les spécialistes du social (conseil juridique, RH, avocats spécialisés ...) ne connaissent pas tout.
Le cas de la durée maxi d'un CDD en est un exemple, chupa-chupi5 a eu la bonne démarche, il c'est appuyé sur un site gouvernemental pour valider sa réponse et pourtant elle est fausse ...
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rafistole (clôturé)
il y a 9 ans
Citation de "airderien1"Citation de "lavande11"je sais pas pourquoi y'a pas un concours d'entrée pour faire ministre !
parce un minimum de connaissances seraient plus que nécessaire
tu sais ,quant le clientislisme est la!!les concours se transforme en formalités!!
ils sont meilleur au FN quand même hiiiiiiiiiiiiiiii
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Citation de "louis42"
Tu as répondu trop vite, la question est quel est la durée maximale légale pour un CDD et tu n'as pas donné la bonne réponse ...
Ceci dit la question est difficile.
...parce que la question ferait référence, peut-être, à un cas très particulier ?...celui, par exemple, du CDD à objet défini, tel que le contrat CDD proposé et dont l’échéance est la réalisation d’un objet défini (mission), réservé au recrutement d'ingénieurs et cadres ; contrat d'une durée minimale de 18 mois et maximale de 36 mois.
EDIT : Ce contrat a été mis en place par la loi de 2008 portant sur la modernisation du marché du travail et à titre expérimentale pour une durée de 5 ans.
A t-il toujours cours ?
Il semblerait, puisqu'il y est encore fait référence sur le site idoine :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F21030
Modifié il y a 9 ans, le vendredi 6 novembre 2015 à 10:32
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